当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2016年二级人力资源管理师企业人力资源规划的环境复习

2016年二级人力资源管理师企业人力资源规划的环境复习

更新时间:2015-12-04 11:12:59 来源:环球网校 浏览166收藏16

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师企业人力资源规划的环境复习的复习资料,主要讲企业人力资源规划的环境考点,请大家不要轻视。下面是企业人力资

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师企业人力资源规划的环境复习”的复习资料,主要讲企业人力资源规划的环境考点,请大家不要轻视。下面是企业人力资源规划的环境的详细内容,请仔细阅读。

  编辑推荐:各省市2015年下半年人力资源管理师成绩查询时间

  企业人力资源规划的环境(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源规划复习)

  (一)外部环境

  1.经济环境

  其影响主要体现在以下几个方面:

  (1)经济形势。当经济处于萧条期时,人力资源的获得成本和人工成本较低,但是企业受经济形势的影响,对人力资源的需求减少;当经济处于繁荣期时,劳动力成本较高,但是企业处于扩张时期,对人力资源的需求量会增加。

  (2)劳动力市场的供求关系。劳动力市场上的各种人才的供求关系对于企业获得各种人才的成本、难易程度都有较大的影响。

  2.人口环境

  人员规划的对象是人,因此,人口环境,尤其是企业所在地区的人口环境,对企业获取人力资源有着重要的影响。人口环境因素主要包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

  在制定人员规划时,还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。

  3.科技环境

  科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态(或处于动态的不平衡状态)。

  4.文化法律等社会因素

  影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。

  编辑推荐:

  2016年上半年人力资源管理师考试时间:5月22日

  2016年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师企业人力资源规划的环境复习”的复习资料,主要讲企业人力资源规划的环境考点,请大家不要轻视。下面是企业人力资源规划的环境的详细内容,请仔细阅读。

  编辑推荐:各省市2015年下半年人力资源管理师成绩查询时间

  (二)内部环境(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源规划复习)

  1.企业的行业特征

  企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式,也影响着人力资源管理工作。比如,对于传统的生产性企业而言,生产技术和手段都比较规范和程序化,人员招聘来源大都以掌握熟练技术的工人为主;而对于现代的高科技企业来说,则需要技术创新型的技术开发人员。

  2.企业的发展战略(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源规划复习)

  3.企业文化

  4.企业人力资源管理系统

  企业人力资源管理系统既包括企业拥有的人力资源的数量、质量和结构等特征,也包括人力资源战略、培训制度、薪酬激励制度、员工职业生涯规划等功能模块。

  编辑推荐:

  2016年上半年人力资源管理师考试时间:5月22日

  2016年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部