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2016年二级人力资源管理师人力资源预测的作用复习

更新时间:2015-12-11 16:10:56 来源:环球网校 浏览151收藏75

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  人力资源预测的作用(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测复习)

  人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面:

  (一)对组织方面的贡献

  1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。

  2.提高组织的竞争力。有利于组织提高环境的适应能力,完善组织的战略目标,提升组织的竞争力。

  3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

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  (二)对人力资源管理的贡献(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测复习)

  1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。在大型和复杂结构的组织中作用尤其明显。

  2.有助于调动员工的积极性。能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工积极性有很大帮助。

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