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2016年二级人力资源管理师面试的发展趋势复习

更新时间:2016-01-05 15:43:34 来源:环球网校 浏览86收藏25

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  面试的发展趋势(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试复习)

  1.面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试;从非结构化面试到结构化面试。

  2.结构化面试成为面试的主流。

  3.提问的弹性化

  4.面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表,而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等,是对应聘者的全方位考察。

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  5.面试考官的专业化(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试复习)

  6.面试的理论和方法不断发展。

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