2016年高级人力资源管理师实施晋升策略应采取的措施复习
更新时间：2016-01-20 08:34:02
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师实施晋升策略应采取的措施的复习资料，主要讲实施晋升策略应采取的措施相关内容，供考生复习备考之用，详见下文
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师实施晋升策略应采取的措施”的复习资料，主要讲实施晋升策略应采取的措施相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
实施晋升策略应采取的措施(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)
好的晋升策略，除了要注意上述各个方面之外，还要完善以下配套措施：
1.管理者应该强调企业内部晋升政策
2.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
3.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师实施晋升策略应采取的措施”的复习资料，主要讲实施晋升策略应采取的措施相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
实施晋升策略应采取的措施(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)
4.企业定期公布内部岗位空缺情况
5.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。
企业在采取晋升策略方面，除了应强调员工的工作能力、工作态度和工作绩效等标准之外，还必须注意避免员工晋升歧视行为的出现，即由诸如性别、种族、国籍、宗教等因素在员工晋升中所引起的各种歧视行为。
6.企业员工晋升过程的正规化
编辑推荐：
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
打卡人数
