人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"人力资源管理师实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块”,环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程,请人力资源管理师考生认真阅读下文,了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之员工关系”,处处是风险,几招就规避。
员工关系管理是新时代hr管理者六项修炼中的一个核心内容,本课程基于劳动关系体系的构建,详尽的讲解每个管理节点中的关键点、易错点和风险点,同时提点hr管理者在劳动关系管理中的核心工作内容,帮助hr管理者在实际工作中能制定劳动关系管理的方向,通过和谐劳动关系的建立为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
电话:400-678-3456 QQ群:512959934
一、课程大纲如下:
课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
1、员工关系管理有逻辑,实施要有体系性 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、大法原则弄明白,方向把握有底线 |
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3、小法管理是系统,大招帮你轻松理 |
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4、民主管理是必须,一步出错满盘输 |
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5、讲理不仅是仲裁,还有方法解矛盾 |
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6、仲裁已成常态事,不是律师你来做 |
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7、冲突解决走诉讼,所有环节才完成 |
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8、企业管理很多坑,每个你都清楚吗? |
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9、和谐关系要有情,情池你可细细建 |
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10、eap很时髦,这个你能落地不? |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送):
01、仲裁流程示意图 |
02、集体争议处理案例 |
03、特殊案件处理案例 |
04、员工手册模板 |
05、个人收入证明模板 |
06、离职证明模板 |
07、离职面谈表 |
08、保密协议模板 |
09、竞业禁止模板 |
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