人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"人力资源管理师实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块”，环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之员工关系”，处处是风险，几招就规避。
员工关系管理是新时代hr管理者六项修炼中的一个核心内容，本课程基于劳动关系体系的构建，详尽的讲解每个管理节点中的关键点、易错点和风险点，同时提点hr管理者在劳动关系管理中的核心工作内容，帮助hr管理者在实际工作中能制定劳动关系管理的方向，通过和谐劳动关系的建立为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
电话：400-678-3456 QQ群：512959934
一、课程大纲如下：
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课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
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1、员工关系管理有逻辑，实施要有体系性 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、大法原则弄明白，方向把握有底线 |
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3、小法管理是系统，大招帮你轻松理 |
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4、民主管理是必须，一步出错满盘输 |
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5、讲理不仅是仲裁，还有方法解矛盾 |
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6、仲裁已成常态事，不是律师你来做 |
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7、冲突解决走诉讼，所有环节才完成 |
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8、企业管理很多坑，每个你都清楚吗？ |
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9、和谐关系要有情，情池你可细细建 |
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10、eap很时髦，这个你能落地不？ |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)：
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01、仲裁流程示意图 |
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02、集体争议处理案例 |
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03、特殊案件处理案例 |
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04、员工手册模板 |
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05、个人收入证明模板 |
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06、离职证明模板 |
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07、离职面谈表 |
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08、保密协议模板 |
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09、竞业禁止模板 |
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