河南省2016年人力资源管理师统一鉴定公告
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"河南省2016年人力资源管理师统一鉴定公告”，环球网校由河南省职业资格工作网获知，河南省公布了2016年人力资源管理师统一鉴定公告，请河南省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师鉴定公告。
各省辖市职业技能鉴定(指导)中心、省直管县(市)职业技能鉴定(指导)中心、省直有关单位：
根据《人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2016〕1号)文件要求，为切实做好我省2016年国家职业资格统一鉴定工作，现提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、统一鉴定职业范围(环球网校人力资源管理师频道为您提供鉴定公告)
(一)全国统一鉴定职业。企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员等7个职业为全国统一鉴定职业。
(二)省统一鉴定职业。秘书、营销师、育婴师、公共营养师、动画绘制员等5个职业的5级、4级、3级为河南省统一鉴定职业。
(三)省试验性鉴定职业。婚姻家庭咨询师(三级)、健康管理师(三级)、信用管理师(三级、二级、一级)、公共营养师(二级)、劳动关系协调员(三级、二级、一级)、企业文化师(三级、二级)、网络编辑员(二级)等职业由省中心组织试验性鉴定。
二、统一鉴定时间安排及数据上报
(一)全国统一鉴定、全省统一鉴定职业的鉴定日期分别定为5月21、22日和11月19、20日。全国统一鉴定时间安排及考核方案见人社鉴发〔2016〕1号文。全省统一鉴定具体时间安排及考核方案详见附件1～2。
(二)国家职业资格全国和全省统一鉴定数据要按时上报省中心统考管理科，电子数据、汇总表和交费电子表必须同时上报。省中心上半年收取数据截止时间为4月8日，下半年收取数据截止时间为10月10日，逾期不报的单位将不安排参加本次统一鉴定。
(三)全国统一鉴定和全省统一鉴定的电子数据信息应分别报送不得混淆。每个职业都要单独生成一个独立的批次文件，补考数据不得拆分单列。同时，应提供完整的纸质和电子版的批次文件清单，标识出报名点名称、联系人、联系方式，以及每个批次电子文件的名称、文件中数据对应的职业、等级和报名人数。
(四)河南职业资格工作网(HTTP:// ha.osta.org.cn)为统考资讯网络唯一官方发布平台。各机构电子数据交换须使用“工作网河南省管理平台的鉴定专用内部通迅系统”。
三、加强考前培训，严格报名管理
(一)报名点要在审核批准的职业、级别范围内组织报名，按照职业标准培训学时要求进行课程设置与教学。
(二)报名点应按照《河南省国家职业资格统一鉴定报名点管理办法》的要求，根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得随意放宽申报条件。对初审工作出现问题的单位将进行严肃处理。省中心将继续在考生注册、评审、证书核发等环节加强抽查和监控。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。
(三)报名应使用规定的软件专人录入，仔细核对，录入报名软件后的信息应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名点工作失误导致信息录入错误的由报名点承担相关责任。
(四)《2016年河南省国家职业资格统一鉴定考生须知》、《2016年河南省职业技能鉴定统考综合评审考生须知》在河南职业资格工作网发布，报名点应及时组织考生认真学习，履行告知义务。
(五)根据工作安排，统考及试验性鉴定在线考务系统将从今年起逐步投入试运行，各单位要提前做好在线考务专用电脑等硬件配置等准备，安排专人参加业务培训，认真完成模拟及测试，及时沟通，做好考务软件平台的转移升级和衔接工作。
(六)职业指导人员职业的二级、一级审核严格按《职业指导人员》国家职业标准的要求，审核报考人员的申报资格。“报考高级职业指老师，需在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上”以及“报考职业指老师，需在公开刊物上发表过本专业论文一篇或二篇以上”的要求，按《关于开展职业指导人员职业技能鉴定工作的补充通知》(人社鉴函〔2015〕10号)的规定执行。
四、统一鉴定综合评审办法
(一)采用口头答辩方式综合评审的职业，根据考生人数多少分批次进行面试，在技能操作考试结束后开始进行(其中人力资源管理师(一级)的综合评审答辩时间从理论考试前一天起开始进行),2个月内完成。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上和考试现场提前公布。考生应在公布的入场时间内集中入场，不能按时入场的视为自动放弃参加考试。
(二)考生口头答辩入场时需出示本人身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书、工作年限证明等证明符合报名条件的证书、证明原件，不能提供的不得入场。
(三)从今年起，不再提前统一收取参加口头答辩人员的论文，改为考生面试入场时自行携带到备考室，由面试工作人员现场收取。
(四)劳动关系协调员(二级)和职业指导人员(二级)两职业综合评审需提前上交论文，市中心和省直报名点统一收取后提交。
省中心上半年论文收取截止时间为4月24日，下半年论文收取截止时间为10月30日，超过截止日期未收到论文的，考生综合评审将作零分处理。
(五)采用书面答辩方式综合评审的职业，书面答辩在考试日当天下午于原考点进行。需要提交论文的，考生自行携带到考场，由监考人员现场收取。
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五、统一鉴定考点安排(环球网校人力资源管理师频道为您提供鉴定公告)
(一)省直报名点、一级二级职业级别以及省实验性鉴定职业由省中心统一进行考务组织。受省中心委托,省辖市可负责属地3级、4级、5级职业的鉴定考务组织，若同一职业级别报名人数不足15(含补考)人，由省中心在省直统一安排考场。
(二)职业资格全国统一鉴定智能化考试工作由省中心统一指导实施。2016年智能化考试的职业有电子商务师、理财规划师、物流师(三级、四级)等3个职业，各地应认真做好机考考场组织工作。拟开展电子商务师鉴定的机构，须向省中心提出申请，由省中心汇总上报部中心，经批准后按照有关具体要求开展鉴定考试工作。
(三)各市要严格按照职业技能鉴定有关规定和要求，实行考培分离，集中设置考点。考生人数较多的省辖市，可设置多个考点，但同一职业(级别)的考生必须集中到同一考点考试。考点按理论实操同步模式编排考场，每个考点的考场号必须依次顺排，同一考点内考场号不得相同，编排考场时必须对报名单位进行混编。
(四)为规范统一鉴定考点管理，省中心制定了《河南省职业技能统一鉴定标准化考场设置规范》(另文下发)，各市要结合自身实际，加大投入，提高工作水平，做好考点建设。进一步加强技术手段防范各种违纪、作弊行为，杜绝群体性作弊等恶性事件发生。
六、加强规范管理，保证统一鉴定质量
(一)加强统一鉴定考试安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理。进一步完善保密制度，将考试资料接收、运送、保管、启封、发放、回收等环节的保密责任落实到人，加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，严格执行保密制度和规定，保密室24小时专人值班。杜绝泄密事件发生。一旦发现违法泄密行为，要及时上报、严肃查处，触犯法律的要追究法律责任。
(二)严格统一鉴定考务管理。考点要按照相关规定安排布置考场，做好相关人员培训，加强考场管理，严肃考场纪律，规范程序，强化现场督考与视频监控。监考人员要按《河南省国家职业资格统一鉴定监考人员工作程序(试行)》要求履行职责，维护好考场秩序，做好现场记录，严格执行试卷交接收发的有关规定，认真清点汇总，确保试卷及时完整、安全有序地回收。
(三)要落实好应急预案，做好突发事件的应急处理。对于突发事件，考点应本着统一领导、分级负责、属地为主、果断处置、防止扩散的原则，采取有效措施，最大限度地降低影响，维护考生的根本利益，确保考试资料安全保密，保证考试正常有序进行。若发生严重影响考试正常进行的，考点负责人要立即将情况上报省中心，并迅速报告市局主管领导协同做好有关问题的处理。
(四)高度重视，加强领导。各市、报名点要高度重视统一鉴定工作，要充分认识职业资格统一鉴定的重要意义，切实加强对国家职业资格全国和全省统一鉴定工作的组织领导，各项工作要落实到人，确保统一鉴定工作有序进行。省中心监督举报电话(0371)69306173、69306177，考试当日值班电话为(0371)69306193、69306195。各省辖市也要设立举报和值班电话，及时解答考生相关咨询，认真调查秉公处理群众举报和现场发现的问题。
附件：
1、2016年河南省国家职业资格统一鉴定时间安排.doc
2、2016年河南省国家职业资格统一鉴定考核方案.doc
2016年3月7日
附件下载:附件1、2
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