安徽省2016年5月人力资源管理师统一鉴定论文撰写要求
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"安徽省2016年5月人力资源管理师统一鉴定论文撰写要求”，环球网校由安徽省职业技能鉴定工作网获知，安徽省发布了2016年5月人力资源管理师统一鉴定论文撰写要求，请安徽省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师鉴定论文撰写要求。
(一)论文选题(环球网校人力资源管理师频道为您提供鉴定论文撰写要求)
1、除职业指导人员外其它职业论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2、报考心理咨询师二级的考生除撰写专业论文外，还另需撰写一篇《个人成长分析报告》。
3、职业指老师(职业指导人员二级)
(以下题目任选一题)
(1)试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
(2)试论如何做好就业困难群体的职业指导;
(3)试论如何开展企业用人指导;
(4)试论如何推动高校职业指导工作的开展;
(5)试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;
(6)试论如何实现更高质量的职业指导;
(7)职业指导典型案例撰写;
(8)职业指导新技术、新方法或新工具推介。
高级职业指老师(职业指导人员一级)
(以下题目任选一题)
(1)试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
(2)试论如何开展企业用人指导;
(3)试论如何推动高校职业指导工作的开展;
(4)试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;
(5)试论如何实现更高质量的职业指导;
(6)试论如何提升职业指导的效果和效率;
(7)试论如何开展精细化职业指导;
(8)试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
(9)试论如何做好互联网形式下的职业指导;
(10)职业指导新技术、新方法或新工具推介。
(二)论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
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(三)论文格式要求(环球网校人力资源管理师频道为您提供鉴定论文撰写要求)
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
(四)论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
附表下载：附表
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