2016年高级人力资源管理师编码字典法复习
更新时间：2016-04-10 07:55:01
来源：环球网校
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师编码字典法复习”的复习资料，主要讲编码字典法，供考生复习备考之用，详见下文。
编码字典法(环球网校人力资源管理师频道为您提供编码字典法知识)
编码字典法是指老师根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：
1.组建开发小组。
2.建立能力清单。
(1)资料整理。
(2)归纳和汇总能力指标。
(3)对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师编码字典法复习”的复习资料，主要讲编码字典法，供考生复习备考之用，详见下文。
3.能力指标的删减。(环球网校人力资源管理师频道为您提供编码字典法知识)
4.能力指标的概念界定。
5.能力指标的分级定义。
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