2016年高级人力资源管理师团体劳动争议的处理程序复习
更新时间：2016-06-15 15:48:43
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师团体劳动争议的处理程序复习的复习资料，主要讲团体劳动争议的处理程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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团体劳动争议的处理程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供团体劳动争议的处理程序知识)
(1) 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
① 当事人协调;
② 由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》(协调处理人员和双方签字盖章后生效)、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日)。
③ 管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
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(2) 履行集体合同发生争议的处理：(环球网校人力资源管理师频道为您提供团体劳动争议的处理程序知识)
① 当事人协调;
② 劳动争议仲裁委员会仲裁;
③ 法院审理(不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼)。
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