2016年二级人力资源管理师知识点:结构化面试的步骤

更新时间：2016-08-18 16:37:47 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:结构化面试的步骤的复习资料，主要讲结构化面试的步骤考点，供考生复习备考之用，详见下文。　　最新资讯

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:结构化面试的步骤”的复习资料，主要讲结构化面试的步骤考点，供考生复习备考之用，详见下文。

　　结构化面试的步骤：(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构化面试的步骤知识)

　　1)构建素质模型：A、组建测评小组B、从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本C、对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征D、将测评结果进行综合，列出招聘岗位素质表E、将岗位素质表中的各个素质进行分级，构建素质模型。

　　2)设计结构化面试提纲：A、拟定素质测评指标B、请老师针对每一个测评指标设计出一系列的问题，形成问卷。C、将问卷发给该岗位的部分员工，进行预测，检验其有效性。D、编写结构化面试大纲。

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

　　3)制定评分标准即等级评分表。(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构化面试的步骤知识)

　　4)培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度：A、要求考官具有相关的专业知识B、要求考官有丰富的社会工作经验C、要求考官掌握相关的测评技术D、要求考官具有良好的个人品德和修养

　　5)结构化面试及评分;

　　6)决策

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题