盱眙县卫计委做好卫生计生人力资源系统管理工作
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"盱眙县卫计委做好卫生计生人力资源系统管理工作”，为进一步夯实卫生计生各项管理和服务工作的基础，盱眙县卫计委积根据上级要求，积极做好卫生计生人力资源数据库系统的各项管理工作。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理行业动态。
为进一步夯实卫生计生各项管理和服务工作的基础，盱眙县卫计委积根据上级要求，积极做好卫生计生人力资源数据库系统的各项管理工作。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源系统管理信息)
一是提高认识，实现全面应用。卫计委把人力资源管理及数据库建设应用工作摆上重要位置，制定具体的实施方案，确保该系统得到全面应用并覆盖我县各级各类卫生计生服务机构、所有在职人员。建成后的数据库内容将包括个人基本信息、执业信息，以及工作与学习经历、职称、科研成果、考核奖惩等记录。
二是明确职责，强化统一协调。依照“卫生计生统计调查制度管理办法”，由县卫计委对人力资源系统实行属地化管理应用。卫计委是人力资源数据库管理责任主体，各类卫生计生服务机构是数据库应用责任主体。明确各层级人事管理部门指定专人作为本级、本单位系统管理员，做好人力资源信息审核、权限控制;统计信息部门负责做好系统运行保障服务，配合完成管理帐号设置和信息维护同步;个人做好自我信息更新维护，提交所在单位审核。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"盱眙县卫计委做好卫生计生人力资源系统管理工作”，为进一步夯实卫生计生各项管理和服务工作的基础，盱眙县卫计委积根据上级要求，积极做好卫生计生人力资源数据库系统的各项管理工作。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理行业动态。
三是加强保障，维护更新信息。人力资源系统已将通过“人力基本信息调查表”所采集的全县卫技人员信息全部导入，并与卫生专业技术资格评审和医师、护士、乡村医生执业注册管理信息进行整合，形成了我县卫生计生人力资源系统基础数据库，但要根据每年的信息变化情况，定期做好维护更新工作。通过建立常态化工作机制，保障信息及时、准确、全面更新，体现工作连续性、严肃性。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源系统管理信息)
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