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陕西省2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求

更新时间:2016-09-22 11:10:44 来源:环球网校 浏览227收藏68

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  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"陕西省2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求”,环球网校由陕西省职业技能鉴定指导中心获知,陕西省公布了2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求,请陕西省人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师综合评审要求。

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  综合评审(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审要求)

  (一)论文提交

  1、报考职业指老师(1-2级),企业培训师(1级),心理咨询师(2级)和劳动关系协调员(2级),创业咨询师(2级)的考生,须在10月20日前将撰写的综合评审论文(一式三份)交报名所选择的报名机构,报名机构收集到论文后于10月23日前提交省中心考务管理部;个人报名选择其它类别的考生的论文于10月20日前提交省中心考务管理部。

  2、职业指老师职业综合评审论文题目

  (1)职业指老师论文题目(任选一题)

  ① 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

  ② 试论如何做好就业困难群体的职业指导

  ③ 试论如何开展企业用人指导

  ④ 试论如何推动高校职业指导工作的开展

  ⑤ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导

  ⑥ 试论如何实现更高质量的职业指导

  ⑦ 职业指导典型案例撰写

  ⑧ 职业指导新技术、新方法或新工具推介

  (2)高级职业指老师论文题目(任选一题)

  ① 试论如何开展精细化职业指导

  ② 试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

  ③ 试论如何提升职业指导效果和效率

  ④ 试论高校职业指导开展与实践

  ⑤ 试论如何开展企业用人指导

  ⑥ 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

  ⑦ 试论如何推动高校职业指导工作的开展

  ⑧ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导

  ⑨ 试论如何实现更高质量的职业指导

  ⑩ 职业指导新技术、新方法或新工具推介

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  (二)评审模式(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审要求)

  1、职业指老师一级和企业培训师一级现场论文答辩。

  2、心理咨询师二级现场抽取案例答辩。

  3、企业培训师二级现场抽题试讲。

  4、职业指老师二级、劳动关系协调员二级、创业咨询师二级提交论文。

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