2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:人力资源管理制度体系的特点
更新时间：2016-12-06 16:58:39
来源：环球网校
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企业人力资源管理制度体系的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理制度体系的特点知识)
1)体现了人力资源管理的基本职能录用：明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划，对有资格的求职人员提供均等的就业机会，采用科学方法确定符合高位的最合格人选保持：有效激励员工，始终保持员工的积极性，主动性和创造性，提供良好的工作环境，营造良好的企业文化气氛发展：知识，技能，能力和其他素质的提高考评：工作成果，劳动态度，技能水平做出全面考核调整：通过奖惩，解聘，晋升，调动等方式5个职能围绕计划，组织，监督，激励，协调，控制
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2)体现了物质存在与精神意识的统一(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理制度体系的特点知识)
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