安徽合肥经济开发区发布2016年度企业人力资源白皮书
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"安徽合肥经济开发区发布2016年度企业人力资源白皮书 ”，环球网校由安徽商报获知，安徽合肥经济开发区发布2016年度企业人力资源白皮书 。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源白皮书信息。
哪些行业人员流动更加频繁?员工每月平均薪酬多少?哪些行业在2017年更有可能加薪……1月18日，合肥经开区发布了2016年度企业人力资源白皮书，第三方机构对海尔、合力、洽洽、可口可乐、佳通轮胎等164家企业进行调查后，对上述种种问题进行了回答。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源白皮书信息)
高中以下学历占66.39%
调研结果显示，目前合肥经开区内企业以装备制造业、生物医药及医疗器械、汽车及零部件和家电电子四类行业为主，其中装备制造业占比最高，达到25%。
经开区内私营企业占32.93%、有限责任单位占24.39%。由于园区企业以生产制造型企业为主，对一线产业工人需求较多，现有员工中高中(职高中专技校)学历占比高达36.47%，初中及以下学历占比29.92%，大专学历占20.29%，本科学历占11.94%，而硕士研究生以上仅占比1.38%。 合肥经开区企业员工入企服务年限在1年以下的占30.98%，同比上升4.41%;1~3年占27.71%，而入企服务10年及以上的员工仅占16.92%。服务年限短是因为人才流动频繁、企业员工离职率高。统计显示，2016年一线操作工离职率最高，为13.71%。与之相对应的是，近两年企业人才紧缺的主要类型就是一线操作工和技术人员，其中一线操作工占到六成以上。
近两年最缺一线操作工
2016年，合肥经开区企业一线操作类员工月平均薪酬均比2015年有所增长，一线普工5天8小时标准工时内月薪标准均值为2528元。调研结果显示，65%以上的企业在2017年有集体加薪计划，其中加薪重点是一线技术人员、一线普工和研发人员。
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今年人力需求八成是普工(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源白皮书信息)
参与调查的企业员工来源以省内为主，达到85.41%，其中合肥市员工占比38.66%。
2017年人力资源需求预测总人数为36890人，其中普工占83.37%，企业计划引进的高级人才主要是高级专业技术人才、高级技能人才和高层经营管理人才，未来三年内需引进中高级人才约1300人。 为了留住人才，企业建立的福利设施有食堂、体育活动场所、图书室、浴室、超市等，87%的企业为员工提供带薪年假，58%的企业组织员工参观旅游。
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