湖南省人力资源和社会保障厅召开2016年度总结大会
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"湖南省人力资源和社会保障厅召开2016年度总结大会”，环球网校由湖南省获知，湖南省人力资源和社会保障厅召开2016年度总结大会。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源社会保障信息。
1月24日，省人力资源和社会保障厅召开大会，总结2016年工作，对做好2017年工作提出要求，对年度绩效评估先进集体、记功人员及优秀个人进行表彰。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长贺安杰出席会议并作重要讲话，省人社厅副厅长、党组副书记蔡畅元主持会议。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
在家厅领导刘志信、刘学群、杨长永、王运柏、黄赞佳、孟祥利、胡绍恒、谢春、陈范勋、吕志纲、姜春华、姚祖清，省劳动人事职业学院党委书记周险峰、院长邵伏先等在主席台就座。
贺安杰同志向获得荣誉和受到表彰的单位和同志们表示祝贺。他指出，2016年，全厅在省委、省政府的正确领导下和人社部的指导下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，锐意改革，扎实工作，圆满完成了年度目标任务，业务工作和内部建设都取得显著成绩，实现了“十三五”良好开局。千方百计促进扩大就业，保持了就业局势稳定;统筹推进社保制度改革，织密扎牢了社会保障安全网;创新人才发展体制机制，进一步加强了人才队伍建设;稳步推进人事制度改革，进一步规范了人事管理;健全工资收入分配制度，促进了收入分配更加合理;积极构建和谐劳动关系，切实维护了劳动者权益;完善绩效评估体制机制，圆满完成了评估考核工作;加强服务能力建设，提升了服务水平;扎实开展“两学一做”学习教育，全面加强了党的建设;切实加强政务运转、综合文秘、规划财务、后勤管理等基础工作，内部管理水平有所提高。2017年经济形势仍然十分复杂，“三期叠加”阶段性特征明显，经济下行压力依然较大，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，实体经济比较困难，财政收支矛盾加剧。要突出稳就业、促改革、防风险、强基础，千方百计稳定就业，改革完善人才工作体制机制，统筹推进社会保障制度改革，平稳实施人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，扎实做好绩效评估和为民办实事工作。
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贺安杰强调，2017年，将在全厅开展“建四型机关，创一流工作”主题活动，并以此作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的载体和抓手。一是建设学习型机关。始终把政治理论学习放在第一位，在深化理论学习中筑牢政治信仰。不断加强业务学习，把政策文件精神吃透，把业务搞懂，成为行家里手。要牢固树立不抓学习的干部就是不称职的干部理念，进一步增强学习自觉，开展丰富多彩的学习活动，努力创建学习型机关，争做学习型干部。二是建设创新型机关。要用新的思路、新的方式、新的办法来解决事业发展中的困难和问题，适应和引领新常态，以创新的理念、创新的方法、创新的举措来推进就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系、绩效考核等各项工作。坚持问题导向，通过改革创新增添发展的动力。要激发工作激情，增强担当意识，营造鼓励创新的氛围，建设创新型机关，争做创新型干部。三是建设服务型机关。从事人社工作，服务是天职，一定要把服务二字内化于心、外化于行，切实增强服务意识，服务大局、服务发展、服务基层、服务群众，打造服务型机关，争做服务型干部，不断提升服务能力和水平。要完善服务机制，改进工作作风，加强窗口单位作风建设，不断提升窗口单位服务制度化、工作规范化、管理科学化水平。四是建设廉洁型机关。要牢固树立底线思维，坚决做到不碰红线、不闯雷区，严格做到廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。坚持“一岗双责”，严格落实主体责任和监督责任，自觉增强“四个意识”，开展丰富的廉政教育活动，引导全厅干部筑牢思想防线。持续开展“纠四风”专项整治，深化“雁过拨毛”式腐败问题专项整治，加强就业资金、社保资金、人事考录“两金一考”等重点领域的监督，防控廉政风险。要严格执行问责条例，严肃执纪问责，抓早抓小，严明纪律和规矩，弘扬正气，打击歪风邪气，树立清正廉洁、作风优良的良好形象。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
会议表彰了2016年度省人社厅绩效评估先进集体、记功人员及优秀个人，黎定亚、蒲宏良、羊国杰、刘雄等4位同志先后作典型发言。全厅干部职工参加会议。
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