重庆合川区优化职能促进人力资源产业发展

更新时间：2017-03-24 09:56:49 来源：环球网校

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　　重庆市合川区采取举措积极培育和规范人力资源产业发展，既简政放权、提高效率，又强化监管，推动重庆市合川区人力资源产业蓬勃发展。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源产业发展信息)

　　据了解，合川区人力社保局积极落实行政审批改革制度，把申报人力资源服务机构的权力放到网上。包括详细办理流程图、受理部门、联系方式和承诺办理时限等，简化了申办流程。并自行减权限权，将承诺办理时限由法定20个工作日调整为14个工作日，提高审批效率。2016年至今新办人力资源服务机构9家，全区共计20家人力资源服务机构。

　　同时，由合川政府主管部门牵头，组织人力资源服务机构开展跨区域业务对接，建立联络站点。帮助经营性人力资源服务机构与镇街、社区(村)和重点企业结成对子，引导鼓励其拓展服务领域，向集约型、跨区域纵深发展。并积极培育人力资源服务品牌，推荐发展好、示范带动作用强的人力资源服务机构，会江和瞬立达2家为“重庆市级诚信人力资源服务机构”。

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　　“近年来，合川区加强了人力资源服务机构从业人员培训，提升业务能力和道德素养，建立高素质的员工队伍。各机构实施持证上岗，确保每个职介机构至少有3-8名专业人员，为求职者提供专业的就业服务和咨询”，合川区就业和人才服务局有关负责人介绍说。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源产业发展信息)

　　今年3月，定期开展人力资源市场清理整顿执法行动，积极配合区工商分局等部门开展执法检查活动，对无照经营、乱设摊点和参与无序竞争的人力资源服务机构责令其限期整改或清理出场。共取缔了2家人力资源机构，并对其他机构加强教育，规范了经营招聘行为。

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