报考答疑:人力资源三级考试考多少分能过
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考答疑:人力资源三级考试考多少分能过”,供考生复习备考之用,详见下文。
三级人力资源管理师考试考多少分能过?考试分数是如何划分的?为广大学员介绍人力资源三级考试模块及合格分数:
1.人力资源管理师三级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量:125道。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
④答题方式:答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容:专业技能(100分)。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式:闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
环球网校友情提示:人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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三级人力资源管理师考试考多少分能过?考试分数是如何划分的?为广大学员介绍人力资源三级考试模块及合格分数:
1.人力资源管理师三级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量:125道。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
④答题方式:答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容:专业技能(100分)。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式:闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。(环球网校提供人力资源三级报考指南)
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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