2017下半年二级人力资源管理师重要考点:劳动资源的稀缺性
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017下半年二级人力资源管理师重要考点:劳动资源的稀缺性”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
(一)劳动资源稀缺性的含义资源的稀缺性即资源的有限性，是指相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
(二)劳动资源的稀缺性具有的属性
1.劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性。
2.劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性(环球网校提供人力资源管理师重要考点)
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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(一)劳动资源稀缺性的含义资源的稀缺性即资源的有限性，是指相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
(二)劳动资源的稀缺性具有的属性
1.劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性。
2.劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性(环球网校提供人力资源管理师重要考点)
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
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