2018年5月二级人力资源专业能力考点:基于信息化的绩效考评
更新时间：2018-01-06 07:45:01
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源专业能力考点:基于信息化的绩效考评”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
编辑推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师成绩查询时间/查询入口汇总
第三节 绩效考评方法应用第三单元 基于信息化的绩效考评
学习目标
通过学习，了解基于信息化的绩效考评及其优缺点，绩效考评系统的构成，以及基于信息化绩效考评的实施流程。
知识要求
一、基于信息化的绩效考评
基于信息化的绩效管理系统依托于企业内部网的安全可靠的站点，负责为员工提供与绩效管理有关的信息、表格和服务支持。
二、基于信息化绩效考评的优势与不足
(一)基于信息化绩效考评的优势
1.克服地域性差异给绩效考评带来的问题。
2.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性。
3.保持了整个考评过程的适时性和动态性。
4.大大降低了考评成本。
5.增加了绩效考评的保密性。
(二)基于信息化绩效考评的不足
1.受公司信息化程度影响大。(环球网校提供二级人力资源专业能力考点)
2.存在信息安全隐患。
能力要求
一、基于信息化绩效考评系统的构建
(一)绩效考评后台系统
(二)绩效考评实施系统
(三)绩效结果分析系统
二、基于信息化绩效考评的实施流程
(一)绩效考评体系的构建
(二)实施绩效考评
(三)考评结果分析
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍，激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知：18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知！6大请假规章，人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料：考勤遇上假期，工资算法大揭秘2024-09-03
打卡人数
