2018人力资源管理师重点章节分值及备考指导
更新时间:2018-02-17 08:25:01
来源:环球网校
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018人力资源管理师重点章节分值及备考指导”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。
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考试科目 | 重点章节 | 分值占比 | 备考指导 |
---|---|---|---|
《理论知识》 | 人力资源师规划 | 17%(二/三级:15%) | 本科目涉及350个知识点,670个常考点,考试题型为选择题,需要熟记的考点比较多,在复习时必须分清主次,合理规划复习时间。 |
招聘与配置 | 17%(二/三级:15%) | ||
培训与开发 | 17%(二/三级:15%) | ||
绩效管理 | 17%(二级:15%;三级:10%) | ||
薪酬管理 | 17%(二级:15%;三级:10%) | ||
劳动关系管理 | 15%(二/三级:15%) | ||
《专业技能》 | 人力资源师规划 | 20%(一级:15%) | 《专业技能》科目涉及6个模块107种实战技能,各模块所占分值相差不大,必须全面掌握。 |
招聘与配置 | 15%(一级:20%) | ||
培训与开发 | 15% | ||
绩效管理 | 15% | ||
薪酬管理 | 20% | ||
劳动关系管理 | 15% |
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