当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2018年二级人力资源管理师公文筐:人员配置问题

2018年二级人力资源管理师公文筐:人员配置问题

更新时间:2018-04-09 11:15:14 来源:环球网校 浏览189收藏18

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年二级人力资源管理师公文筐:人员配置问题,供您参考之用。

相关推荐:2018年二级人力资源管理师公文筐24类考题答题要点汇总

1、 要求绩效主管提供相关人员绩效考核报告

2、 安排相关人员提供后备人员名单,及其绩效考评情况优劣势分析

3、 提供相关人员花名册、档案和资料

4、 提供相关人员人力资源规划

5、 准备人才需求计划

6、 准备各部门相关人员任职资格和素质模型

7、 给上级汇报时,准备好回报提纲,明确提出建议

8、 如果有必要,可以和中层沟通,了解他们的个人职业规划。

9、 准备人员选拔方案和有关测试,包括情景模拟,心理测试,角色扮演等。

10、根据岗位设置的基本原则“数量最低”尽量少设管理人员岗位

11、确实需要补充管理人员的,优先采用内部选拔的方法。当内部人员不能满足时考虑外部招聘,并考虑人员选拔方法。

12、今后:加强公司的职业生涯规划管理和人力资源规划工作。

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部