2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点:人力资源规划(3)
更新时间:2018-04-25 09:12:45
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点:人力资源规划(3),供您参考之用。
相关推荐:2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点巧记汇总
第三节:企业人力资源需求预测
1、计划基础是预测,预测核心是需求,供给来源内外部,组织个人同满足。P54-55
2、需求预测含总量,加减预测与结构,特殊人才要考虑。P55
3、预测作用显共赢,提高组织竞争力,调动员工积极性。P55-56
4、预测局限有四点,环境不定是其一,内部抵制是其二,代价高昂是其三,水平限制是其四。P56-57
5、影响预测因素多,人力生产与市场,在岗退休与福利,政府政策影响多。P57
6、需求预测三步走,准备实施定计划。P57-61
7、定性预测有三种,德尔经验描述法,定量预测有十种,比率回归马尔可,定员定额计算机,生产计量两模块,灰色预测加外推,还有转换比率法。P63-71
8、资源定量要预测,涉及技术与管理。P72-82
9、结构预测重比例,比例关系讲稳定。P83-87
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍,激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知:18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知!6大请假规章,人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘2024-09-03