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报考答疑:2018年人力资源管理师考试科目有哪些?

更新时间:2018-04-25 10:28:20 来源:环球网校 浏览386收藏77

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布报考答疑:2018年人力资源管理师考试科目有哪些?,供您参考之用。

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2018年5月人力资源管理师考试将于2018年5月19日开考,那么,人力资源管理师考试的考试科目都有哪些呢?下面环球小编来讲解一下,人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2018年人力资源管理师考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

注意:2018年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数
一级
理论知识 职业道德 选择题25道 5月题卡作答
11月上机考试
4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
5月纸笔作答
11月上机考试
5星
综合评审  综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星
二级
理论知识 职业道德 选择题25道 机考 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
机考 5星
综合评审 综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星
三级
理论知识 职业道德 选择题25道 5月题卡作答
11月上机考试
4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
5月纸笔作答
11月上机考试
5星
四级
理论知识 职业道德 选择题25道 5月题卡作答
11月上机考试
4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
5月纸笔作答
11月上机考试
5星

理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

注意:综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

人力资源管理师各科目内容:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

分享到: 编辑:维妮

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