报考答疑：人力资源管理师考试内容有哪些

更新时间：2019-06-20 09:18:14 来源：环球网校

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摘要环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，小编整理报考答疑：人力资源管理师考试内容有哪些，以供人力资源管理师考生参考，更多考试相关请关注环球网校。

【提问】人力资源管理师考试内容有哪些？

【答疑】人力资源管理师考试分为四个等级，每年一般会安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由各省份各自组织考试。那么人力资源管理师考试内容都有哪些呢？下面由环球网校小编来整理一下。

理论考试	A、考试内容：理论知识（90分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125 D、答题方式：闭卷题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
实操考试	A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答、综合分析等 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：实操成绩=专业技能成绩*100%。
综合评审	论文或业绩实务分析报告写作至少3000字； A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩60%
评定成绩	理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书

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