2019下半年广东人力资源管理师报考告知承诺制报考提示
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各位考生：
专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，考试机构将报考事项一次性告知报考人员，报考人员承诺本人符合报考条件，且填报的信息真实有效。考试机构对报考人员填报的信息进行核查，并依据其作出的承诺为其办理报考事项。
告知承诺制，并不放宽国家规定的报考条件，也不取消资格审核，而是一项由事前审核变为事中事后监管的重要举措，要求考生必须诚信报考，尤其请注意以下几点：
一、准确了解报考条件。在报名前，要仔细阅读报考须知，了解报考相关事项，准确判断是否符合报考条件，以防误报名。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，防止自己忘记哟~】
二、严格按照程序报名。在确定符合报考条件后，严格按照报考流程进行注册、填报信息、签署承诺及缴费，并确保所填报的信息真实、准确、完整、有效。
三、监管更加严厉。实行告知承诺制后，对报考人员实施全程监督：一是考试合格标准发布后，考试机构将在网站上对全科成绩合格、拟取得资格证书人员名单进行公示，接受社会监督举报;二是与行业主管部门共享数据，在注册执业环节继续监督，发现不符合报考条件的，按成绩无效处理;发现有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。同时，视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。
广东省人事考试局
2019年8月26日
【相关阅读】人力资源管理师证书含金量分析
一级人力资源管理师挂靠价格：8千-1万/年
二级人力资源管理师挂靠价格：3-5千/年
三级人力资源管理师挂靠价格：1千5/年
人力资源管理师资格认证考试从2019年由属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，改为由各省组织考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
人力资源管理人员省组织统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
【延伸阅读】人力资源管理就业方向都有哪些？这是很多想要报考人力资源管理师考试的考生普遍关心的话题。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
1人力资源管理就业前景如何在可预见的未来，人力资源管理应该说还行，因为中国的人口红利即将结束，有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点，大型国企比较看重资格证书，像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，防止自己忘记哟~】
2人力资源管理工资一般多少人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。
人力资源管理专业就业方向：
一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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