2020年人力资源管理师《理论知识》题值分布及答题策略
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2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，请关注环球网校人力资源管理师频道，对于零基础学员来说，怎么备考2020年人力资源管理师理论知识？小编特此整理了2020年人力资源管理师《理论知识》题值分布及答题策略，供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
人力资源管理师《理论知识》考试中，主要分为职业道德25道题和理论知识100道题，共125道题，总分100分。那么，是不是答对60道题就稳过了呢?下面就和环球网校小编一起来了解下。
《理论知识》题型及分值分布：
从上表可以看出，职业道德题，每题折算出的卷面分值为0.4分;理论知识题，每题折算出的卷面分值为0.9分。
所以，在人力资源管理师《理论知识》考试中，答对60题并不能及格，那答对多少题可以稳过呢?
以分值权重最高来计算：
职业道德：25(道)
理论知识：(60-10)/0.9=55.56≈56(道)
总计：25+56=81(道)
所以如果你估分可以达到81道题都正确，那《理论知识》考试应该可以稳过了!
综上，人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!
以下为往年人力资源考试合格标准：
企业人力资源管理一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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