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2019年11月广东二级人力资源管理师《论文答辩》真题及答案(网友版)

更新时间:2019-12-24 17:05:24 来源:环球网校 浏览362收藏144

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摘要 2019下半年二级人力资源师已考完,环球网校小编整理2019年11月广东二级人力资源管理师《论文答辩》真题及答案(网友版),以供二级人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校二级人力资源管理师频道。

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论文题一:人力资源管理制度体系建设研究

答辩真题:待补充

论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究

答辩真题:待补充

论文题三:培训效果评估的指标体系研究

答辩真题:

1、论文的研究意义

2、论文的研究思路

3、论文运用了哪些经典理论

4、论文的不足之处

5、谈谈培训效果评估的五项指标

6、谈谈论文中最重要的评估指标是什么?为什么?此指标在论文中可以具体化为哪些指标?

欢迎补充

论文题四:绩效辅导体系建设研究

答辩真题:待补充

论文题五:薪酬调查及数据的应用研究

答辩真题:待补充

论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究

答辩真题:待补充

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