做HR就必须要考人力资源管理师证吗？
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做HR工作是有人力资源管理师证重要，还是工作经验重要呢？很多考生不乏疑问重重：做HR就必须要考人力资源管理师证吗？下面就来一起了解下吧~
2020年人力资源管理师证书考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，您可以 免费预约短信提醒服务。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书(人力资源管理师证)，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师证考试共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(省级职业资格中级)、三级人力资源管理师(省级职业资格高级)、二级人力资源管理师(省级职业资格技师)、一级人力资源管理师(省级职业资格高级技师)。
目前，我国HR从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
职业资格考试——人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。所以，对于做HR就必须要考人力资源管理师证吗?这个问题大家就显而易见了。
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