新考生需要了解的人力资源管理师考试要求
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随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下新考生需要了解的人力资源管理师考试要求，供各位考生参考。
新考生需要了解的人力资源管理师考试要求
企业人力资源管理师需要考理论知识和专业技能;国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，可以 免费预约短信提醒服务。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
三级和四级：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。
以上就是，环球网校小编整理的新考生需要了解的人力资源管理师考试要求，希望能够帮到大家！
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