答疑精选：考证后人力资源管理师薪资待遇如何?
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随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下答疑精选：考证后人力资源管理师薪资待遇如何?供各位考生参考。
答疑精选：考证后人力资源管理师薪资待遇如何?
十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道报考人力资源管理师考试后的薪资待遇如何，环球网校小编今天就为大家带来答疑精选：考证后人力资源管理师薪资待遇如何?下面就来具体看看吧！预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关老师介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
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