2020年四川二级人力资源管理师考试补考12月20日结束
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据四川人力资源和社会保障厅发布的《2020年四川二级人力资源管理师考试补考报名公告》得知，四川二级人力资源管理师考试补考报名安排，具体详见环球网校小编整理“2020年四川二级人力资源管理师考试补考12月20日结束”
2020年四川二级人力资源管理师考试补考12月20日结束
2020年四川二级人力资源管理师考试补考时间：12月19-20日
预知二级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。
一、 2020年四川二级人力资源管理师考试补考报名时间安排
二、补考对象及职业
(一)2019年10月至2020年初次参加全省技师(高级技师)统一鉴定考试，单科成绩合格的考生。
(二)2019年11月至2020年初次参加全省统考，单科成绩合格的考生，主要包括育婴员、智能楼宇管理员。
(三)2020年9月初次参加企业人力资源管理师、劳动关系协调员，单科成绩合格的考生。
(四)2019年11月至2020年初次参加日常鉴定，单科成绩合格的考生。
三、2020年四川二级人力资源管理师考试补考题型之问答题答题技巧
二级人力资源师考试题型之问答题更是丢分点，要谨记这个考试很注重实操性。所以呢?像组织结构设计的原则这样的内容，原则、原因这样的都不太可能考问答题啦。而p190无领导小组讨论题目设计的一大堆流程中，聘请老师审查审查什么，成为了2012年11月考题。很实际的内容是不是?再如，对比p180至184，无领导小组讨论前期准备的几项内容，每项都非常实际、非常重要，2015年5月考了。(当然，重要的正式每一项的标题，所以背标题就够了。)而具体实施阶段的几项就显得比较虚，”宣读指导语“、”讨论阶段“等，没有考。再后面评价与总结，看似不重要，里面却有相当具实操性的内容”着重评估被测评者哪些方面“，又考了。总之就是可以根据”是否具备实操性“这个原则甄别要把哪些放进有限的记忆容量、放大标题还是放小内容。
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