广东省揭阳市榕城区人力资源管理师职业技能等级认定工作通知
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揭阳市榕城区人力资源和社会保障局已发布《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》。得知广东省揭阳市榕城区人力资源管理师职业技能等级认定工作通知。
关于开展企业职业技能等级认定工作的通知揭阳市人力资源和社会保障局根据《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》(粤人社函〔2021〕76号)、《关于印发<企业职业技能等级认定工作指引>等三个指引的通知》(粤技服〔2021〕17号)，开展企业职业技能等级认定工作。
申报基本条件
按照“自愿申报、择优遴选”原则，在我市内依法设立、管理规范、信用良好，具有独立法人资格的企业。其中员工数量达100人以上或在所在县(市、区)纳税为前50名的企业和在我市行业协会中担任副理事长单位以上的企业都可以申报。
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申报职业(工种)范围与等级
对照《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和后续经人社部发布或备案的技能类职业(工种)，在由人力资源社会保障部门组织实施的水平评价类技能人员职业资格范围内，自主确定评价职业(工种)范围和设置一至五个等级。
备案申报流程
1、申请材料。《揭阳市职业技能等级认定企业备案申请表》;法人登记证书复印件;法人身份证复印件(盖章);信用报告或诚信承诺书;企业职业技能等级认定工作实施方案;内部考评员(高级考评员)和质量督导员条件和评选办法和名单;与申请的职业(工种)相适应的考核场地、设施设备、仪器仪表、视频监控系统等硬件设施情况表。
2、申请受理。由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责对申报材料进行收集、整理、汇总和初审。
3、备案评估。由揭阳市人社部门组织老师对申请机构的基本情况、经费保障措施、评价内设机构及人员、质量保障体系、场地设备及信息管理体系等内容进行技术评估及实地考查。
4、备案结果。根据老师评估意见，备案通过的企业，由揭阳市人社部门出具备案函。
评价内容与方式
1、评价内容
评价内容可包含但不限于以下内容：(1)职业道德;(2)工作能力;(3)工作业绩;(4)安全生产。
2、评价方式
企业可以灵活运用过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定等各种方式。其中对直接认定适用于管理制度健全、社会信誉好的大中型企业，根据岗位条件、职工日常表现、工作业绩等，参照国家职业技能标准或企业评价规范的相应要求，可按规定对内部职工(在本企业工作一年以上并签订劳动合同的职工)可以进行首次直接认定相应等级，但首次认定级别范围仅限定为五级、四级、三级。
3、评价对象
完成备案的企业内部职工。
组织实施
经审核通过且备案的企业，按照“开考申请、过程督导、结果发布、信息服务”步骤实施。
1、成立机构;
2、考务组织;
3、过程督导;
4、结果认定;
5、证书核发。
其他事项
1、此项工作长期有效，具体按《关于揭阳市开展企业职业技能等级认定工作的通知》(揭市人社函〔2021〕91号)和《关于做好揭阳市企业职业技能等级认定相关工作事项的补充通知》(揭市人社函〔2021〕125号)执行
2、联系人：林颗子，电话：8234092，
电子邮箱：jieyangpx@sina.com，
办公地点及邮寄地址：揭阳市建阳路市劳动保障大楼
邮编：522000
附件：
1. 揭阳市职业技能等级认定企业备案申请表
2. 揭阳市职业技能等级认定工作质量承诺书
3. 职业技能等级认定实施方案(参照使用)
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