备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧

更新时间：2021-05-21 10:18:31 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要人力资源管理师考试报名目前在各省份陆续进行中。今年的考生经历人力资源管理师考试改革后的新考，那么人力资源管理师备考如何进行？有哪些备考技巧呢？答案详见小编整理：备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧。更多资讯关注环球网校。

随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧，供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。

备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧

1. 人力资源规划：依据企业战略确定人力资源策略，组织结构调整，定编定员，员工数量增减，培训，绩效薪酬。

2. 招聘：工作分析，构建岗位胜任特征模型，明确任职资格，编制岗位说明书，综合运用应聘申请表、心理测试、专业考试、行为面试、背景审查的方法进行人员招募。绩效薪酬设计，入职培训。

3. 培训：以战略需要为导向，依据岗位胜任特征模型，培训需求调查，培训课程安排，培训师资选择，培训费用与财务部沟通，培训评估，培训成果转化。

4. 绩效：以战略需要为导向，绩效指标设计，平衡计分卡应用，有区分度，绩效与薪酬、培训开发、员工晋升挂钩。

5. 薪酬：以战略需要为导向，薪酬战略选择，高管试行与营业业绩挂钩年薪制、适当推行股票期权等，骨干员工实行职业发展双通道、较高工资加奖金、员工持股计划。提高全用福利，用感情留人，用事业留人。

以上就是，环球网校小编整理的备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧，希望能够帮到大家！

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