报考2021年人力资源管理师前来看看你是否适合做人力工作
浏览
收藏
编辑推荐:2021年人力资源师报名时间及入口汇总表
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下报考2021年人力资源管理师前来看看你是否适合做人力工作，供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
报考2021年人力资源管理师前来看看你是否适合做人力工作
人力资源行业作为最热门的行业之一，各大招聘网站上每天都有上万的人力相关招聘信息在发布。当然除了人力资源行业本身的蓬勃发展，这种“热门”的背后还有人们的一种心理，那就是人力资源“门槛低”。有多少人是抱着“不然就做人力吧”这种想法进入人力资源行业的呢?不过入行容易出师难，想把人力资源管理做好可又是另一回事了。
适合做人力资源管理工作的人都要具备哪些素质呢?
1、有情商
什么程度叫做高情商其实很难界定，但有情商并不是一个很难的事。如果你很合群，或者说你能很舒适地融入一个群体，那你的情商一定不会太低。
情商只是一个基础，如果要做好人力资源管理，你的沟通技巧一定是和情商相辅相成的。做招聘，要和求职者沟通;做培训，要会有感染地演讲;做员工关系，更是要多和员工交流……而且很多时候，你会充当对上对下的沟通要道，如何准确传达上级意思，如何合理反馈下级诉求，就要靠你的情商和沟通技巧运用啦。
2、有耐力
耐力不仅是耐心，也是韧性。大多数刚入行的HR会在很长一段时间内从事一些基础的事务性工作，这可能也是很多人认为人力资源“门槛低”的原因。
很多事务工作都是对细心和耐心的双重要求，如何有效率地完美完成，再加上天天重复，其实也是很考验人的。当然，细心也不仅体现在实质工作中，察觉周围伙伴的辩护，关心他人的情绪，也是一种细心。
而韧性，简单来说就是抗压。每一个HR承受的都不少，玻璃心可是一种大忌。如何合理利用公司资源，推动企业发展，如何回应领导的期待，如何保障员工的利益……种种责任带来的压力一定要有足够的韧性承受和化解。
3、有头脑
可能以前的人力资源工作只要求做好自己的本职工作，但随着人力资源管理在国内的发展和成熟，对HR的综合能力和专业性也提出新的要求，包括思维的广度、深度，逻辑推理能力，知识搬运能力，记忆力等。
只懂专业知识的HR已无法完全胜任岗位要求，而只有不断跟进时代的步伐，扩充自己的知识储备，持续提升自我，才能称得上一个合格的HR。做好这些的前提是，你得有一个足够好使的脑子。
4、有牺牲
这里的牺牲其实是指一种利他心态。HR必须要成人之美，带着功利心做HR的人不但走不远，到了一定阶段，还会面临危机。绝大部分情况下，HR的价值感和幸福感来源于人的进步、组织的发展和业务的提升，“你快乐所以我快乐”，是HR的真实写照。
以上是对HR一些基本素质要求啦，当然这些指标并不是硬性要求，更何况HR是一份与“人”非常密切的工作，就会有更多的不确定性，也是更多的可能。即便具备以上所说的所有特质，也不一定就能成为一个完美的HR。
更重要的还是发掘自己的特长，学习新的技能，让自己在相应的领域能长久发展。一个成熟、有韧性的心态，会让你更长久地坚持下去。
以上就是，环球网校小编整理的报考2021年人力资源管理师前来看看你是否适合做人力工作，希望能够帮到大家！
你是否想知道自己是否符合2021年人力资源管理师考试报考资格呢？点击下面图片去查查吧~（可以选择自己所在的省份哟~）
环球网校小编温馨提示：了解了报考2021年人力资源管理师前来看看你是否适合做人力工作，那么就快准备人力资源管理师考试吧，比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等，小编会陆续整理成PDF文档上传，考生可点击下方按钮，领取免费人力资料考试资料！免费下载学习~
最新资讯
- 必看丨2025年人力资源管理师考试全攻略：报名入口、流程及备考规划2024-12-24
- 2025年人力资源管理师证书考核全攻略：一文读懂政策前景、报考条件与报考流程2024-12-24
- 2025企业人力资源管理师报名全解析：一键直达报名入口，详解报考指南流程2024-12-24
- 2025年企业人力资源管理师考试全攻略：考核要求、报名条件与报名入口一网打尽2024-12-24
- 2025年广东省人力资源管理师技能补贴申领全攻略【建议收藏】2024-12-24
- 2025年人力资源管理师成绩查询与证书查询指南2024-12-24
- 2025年人力资源管理师考试题型全揭秘2024-12-24
- 打工人内卷时代，考个人力资源管理师证书有用吗2024-12-23
- 国家取消人力资源管理师证书系误解，2025年企业人力资源管理师报考流程详解2024-12-23
- 人社部解析：职业资格证和技能等级证的区别2024-12-23
打卡人数
