2021年二级人力资源师考试简答题答题技巧
随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2021年二级人力资源师考试简答题答题技巧,供各位考生参考。
2021年二级人力资源师考试简答题答题技巧
预知二级人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
二级人力资源管理师考试简答题答题技巧
1.理清考核的关键点,问啥答啥,不用展开论述,但知识点要回答全面。
2.分条叙述,简要说明。
3.根据分值推算答题要点的“点数”。
比如:一道简答题,有14分,可推算出答案要点应有7点;如果有15分,而你知道该考点包含了3个知识点,那就要将这3个知识点包含的小知识点也答进去。
二级人力资源管理师考试简答题答题示例
1.绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的技巧?(10分)
二级人力资源管理师考试简答题答题思路:
根据采点得分原则,可知该题的答题要点应该有5点,如果记不全教材知识点,可根据自己实际工作的情况作答,但不一定得满分。该题属于绩效模块,考点为绩效反馈面谈技巧。
参考答案:
答:在绩效面谈时,考评者(一般来说都是直接上级主管)应关注以下几方面的技巧问题:
1.考评者一定要摆好自己与被考评者的位置,双方应当是具有共同目标的交流者,具有同向关系,双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲,而是沟通。
2.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处。
3.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实。这里尤为重要的是提请员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容,提示员工事先的承诺。
4.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适。
5.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
你是否想知道自己是否符合2021年二级人力资源管理师考试报考资格呢?点击下面图片去查查吧~(可以选择自己所在的省份哟~)
环球网校小编温馨提示:了解了2021年二级人力资源师考试简答题答题技巧,那么就快准备人力资源管理师考试吧,比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等,小编会陆续整理成PDF文档上传,考生可点击下方按钮,领取免费人力资料考试资料!免费下载学习~
最新资讯
- 人力资源二级考试经验20232023-06-30
- 2023年人力资源二级考试经验2023-04-10
- 2023人力资源二级考试经验2023-04-04
- 2023年二级人力资源管理师备考指导2023-02-10
- 2022人力资源管理师中级职称是几级:二级2022-10-13
- 2022年中级人力资源管理师考什么2022-10-11
- 二级人力资源管理师备考一个月能通过吗2022-08-24
- 人力资源管理师一级和四级哪个高:一级2022-04-22
- 2022人力资源二级考试经验2022-03-30
- 人力资源管理师二级初学备考指导2022-03-02