2021下半年二级人力资源管理师章节知识点：第三章
更新时间：2021-09-27 13:58:01
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二级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2021下半年二级人力资源师考试陆续展开，目前因为疫情原因有些地区报名考试时间或将推迟，为了考生更好的复习备考，小编特此整理了2021下半年二级人力资源管理师章节知识点：第三章，更多二级人力资源师考试资料信息请关注环球网校二级人力资源师频道。
目前，多地区已安排2021下半年二级人力资源管理师考试将举行，备考二级人力资源管理师考试专业技能知识点需要做习题进行练习，本文整理2021下半年二级人力资源管理师章节知识点：第三章，方便大家备考，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
培讦需求分析体系的基本功能包括( )。
A.明确培训对象
B.收集不培训相关的各种信息
C.制定培训标准
D.在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足
E.确定培讦时间和培讦教师员工培训与开发体系的结构设计
题型(多选题)
【答案】AC
【解析】两项基本功能∶
1.明确培训对象，即确定有哪些员工需要进行培训。需要进行培训的员工主要分两种情况∶
(1)由二工作岗位重大变革，而需要对该岗位的所有员工迕行的技术、知识、能力等方面的培训; (2)由二员工个人原因，如适应岗位晋升要求等，需要对其迕行与门的培训。
2.制定培训标准，即确定员工需要不需要培训的具体标准，以及员工培训后应达到什么程度的标准。
……
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2021下半年二级人力资源管理师章节知识点：第三章。小编会把2021下半年二级人力资源管理师章节知识点整理为PDF文档，点击下方按钮就能免费下载！
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