第九批2021年湖北人力资源管理师缴费10月20日已截止（三四级）
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湖北省华龙职业培训学校已发布的《2021年10月职业技能等级认定公告》，得知第九批2021年湖北人力资源管理师缴费10月20日已截止（三四级）。
第九批2021年湖北人力资源管理师缴费10月20日已截止（三四级）
温馨提示：报名后，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，我们会短信提醒您2021年人力资源管理师考准考证下载时间等信息。更多省份报名信息科查看：2021年人力资源师报名时间及入口汇总表
收费标准
四级1500元，三级2000元。
包含：教材费、线上培训、考前模拟练习、报考费、证书工本费、可免费补考一次。
如因学员个人原因导致缺考的，需交报考费四级260元，三级320元;
学员在考试过程中出现违纪行为导致未通过的，无补考机会，所交费用不退。
2021年人力资源管理师考试应试技巧
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核，其中专业技能考核的丢分者比较多。专业技能考核要求考生有管理理念和管理经验，还要记住规范性的知识要点，灵活性也大，因此考生尤其要注意这部分考试内容，要多注意授课老师讲的要点，一点也不能拉下。
考生往往对案例分析、角色扮演等考察解决实际问题能力的“活题”掌握不足;一些人力资源从业人员由于多年来从事劳资管理或人事管理，目前的知识还不系统，不适应人力资源所面临的各项挑战，包括文化整合的挑战、变革挑战、能力的挑战、有效沟通和疏导能力的挑战，在答题时力不从心。另外，这项考试考察的是一个人在自己的职位级别掌握的知识和技能，不仅要懂薪酬管理，还要懂招聘、培训、劳动关系等，而有的考生对专项业务比较精通，对这一领域的工作却是外行，因此经验和实力也是成败的关键。
小编认为，今后的考试尤其要注意心理解压的问题，作为人力资源管理人员，不仅要让自己在工作压力面前保持旺盛的工作热情，更应对企业职工的工作压力有很好的解决办法，使职工能缓解压力，释放压力，促进企业发展。当然如果想轻松过关，最好是参加专门的培训，这样能系统地学习，提炼要点。选择信誉好的、考试pass率高的培训机构，千万不要听信小道消息和所谓的“题库内容”。
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