2022年二级人力资源管理师考试科目如何备考

对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，2022年二级人力资源管理师考试科目如何备考呢，针对这些疑问，跟随环球网校小编来看看吧。

2022年二级人力资源管理师考试科目如何备考

2021年人力资源管理师考试科目各个级别都会考理论知识和专业技能，那么如何备考呢?下面来聊聊吧!

1.理论知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2.专业技能：人力资源规划、招聘和分配、培训和发展、绩效管理、薪资和福利管理以及劳动关系管理，这是人力资源的六个模块。

一、人力资源管理师考试考情分布(以四级为例)：

1.人力资源管理师考试科目之理论知识

有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!

本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;

职业道德：25*0.4=10分

基础知识+专业技能：100*0.9=90分

人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!

2.人力资源管理师考试科目之专业技能

主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。

得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。

简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

二、人力资源管理师考试科目备考建议：

1、考前积极准备，多看教材和考试大纲，再通过做真题和模拟题、考点练习等习题来摸清每年的考点及重点内容。真题重复率还是很高的

2、多刷题，自己的解题思路会更清晰，解题的技巧越来越好。实践中出真知，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。

3、多总结错题，失败乃成功之母，一定要在错题中总结经验

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