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2022年云南人力资源管理师的考试资格

更新时间:2021-12-01 10:03:14 来源:环球网校 浏览22收藏4

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摘要 2022年人力资源管理师报名尚未开启,预计从2月开始,想报名的考生需要满足哪些条件呢,您是否知道,环球网校小编提示“2022年云南人力资源管理师的考试资格”人力资源管理师证书报考对学历、相关工作经验有一定要求,快来看看您是否满足报名,详情如下:
2022年云南人力资源管理师的考试资格

2022年云南人力资源管理师的考试资格

2022年云南企业人力资源管理师考试报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求:

预知人力资源管理师考试报名时间提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

2022年云南人力资源师报考条件四级/ 中级工:

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

新修订的人力资源管理师教材有以下三个特点:

一是以《标准》为依据,突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”,教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”,适用于企业人力资源管理师的职业技能培训,是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。

二是体系完整、结构清晰,教程针对人力资源管理职业活动的领域,按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块,分成四个级别编写,分别对应不同的职业技能等级。

三是内容翔实、实践性强,教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术,又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势,并兼顾不同地域及行业的特点,特别强调实践和应用价值。

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级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师
二级 二级人力资源管理师
三级 三级人力资源管理师
四级 四级人力资源管理师

温馨提示:以上内容是2022年云南人力资源管理师的考试资格信息,小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~

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