2022年四川人力资源师考试内容考些啥
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2022年四川人力资源师考试内容考些啥
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人力资源管理师考试科目:
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
企业人力资源管理师考试科目权重表:
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《理论知识》权重表
项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基础知识 | 20 | 15 | 10 | — | |
相关 知识 要求 |
人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培训与开发 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
《专业能力》权重表
项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
技能 要求 |
人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培训与开发 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
人力资源管理就业前景如何
在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为中国的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是小编为大家带来的“2022年四川人力资源师考试内容考些啥”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载。
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