2022年云南人力资源二级证考试科目
![](http://www.hqwx.com/images/ll-icon.png)
![](http://www.hqwx.com/images/sc-icon.png)
2022年云南人力资源二级证考试科目
温馨提示:您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家各地区2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
“实操”即“技能操作”,考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
考试形式
人力资源管理师考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师需要提交论文,并进行面对面答辩,高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
![人力资源管理师考试科目](https://hqkc.hqwx.com/uploadfile/2021/1026/20211026013311974.jpg)
二级人力资源管理师考试科目:
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
人力资源管理师应试指导、理论知识应试:
第1-8题,为职业道德单选题部分
第9-16题,为职业道德多选题部分
第17-25题,为职业道德个人表现部分
这个部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。因此这部分题目既要节约时间快速作答,也要注意出题者考察意图。
第26-85题,为单选题部分(其中26-31题为基础知识)
这部分题目主要为教材内容,在保证准确的前提下,尽量快速作答。单选题因题量大而且较多选题简单,所以大家务必在单选题多拿分。答题时边看试卷边涂答题卡,答题卡尽量不要有空白项,以免后面的题目答案涂串行,影响考试准确性及时间。
第86-125题,为多选题部分(其中86-89题为基础知识)
多选题虽然也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。而且多选题做题耗时也较单选题多,所以在分配答题时间时,要预留出充足的时间给多选题。
为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导,在线题库练习,高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
以上就是小编为大家带来的“2022年云南人力资源二级证考试科目”。小编为大家收集整理了2021年二级人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载。
最新资讯
- 2023年二级人力资源管理师含金量2023-08-05
- 2023年人力资源二级考试科目2023-07-27
- 2023年人力资源二级证书查询方式2023-07-25
- 2023年国家二级人力资源管理师含金量2023-07-25
- 2023年人力资源二级证书含金量2023-07-20
- 2023人力资源管理师二级考试科目2023-07-19
- 2023企业人力资源管理师二级考试内容2023-07-18
- 人力资源管理师二级教材20232023-07-15
- 2023年可以直接考人力资源二级吗2023-07-13
- 2023年人力资源二级证书图片2023-07-13