2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型
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2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型
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人力资源管理师考试科目:
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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人力资源管理师备考建议
找到适合自己的记忆方法。纵观“人力资源管理师四级”考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”,故考试的侧重点集中在于知识点的记忆,因此,探寻适合自己的记忆方法显得十分重要,特别是是后续刷题刷多了,会出现同一道多选题,第一次做的时候做对了,第二次做反而选漏了?!选多了?!所以,对于这类知识点涵盖几个关键词的,我在记忆的时候会把它们浓缩成一句话进行记忆,如(仅供参考):“问:工作岗位研究的特点有哪些?答:共5点,对象性,应用性,综合性,科学系,系统性。”这样一个知识点,千言万语汇成一句话,即:工作岗位研究的特点有5个,对应综科系。这样以后,若简答题出现考这个知识要点,我只要靠着这个记忆,把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到多选题考这个点,我直接在各个选项中找关键字,一网打尽;遇到单选题考这个知识点,也是根据关键字逐个选项去排除就好了。关于如何去编排成一句好记忆的话,就看个人的奇葩记忆点在哪,尽量做到好“玩”又好记,苦中作乐。再如:企业组织信息采集的基本原则有6点,针适系经及准。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是小编为大家带来的“2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载。
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