2022年甘肃人力资源管理师理论知识考试题目占比多么

更新时间：2022-01-04 10:27:10 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源师考试在各地陆续开始报名了。考生需要复习哪些方面的内容？环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年甘肃人力资源管理师理论知识考试题目占比多么”，想要报名参加这一考试的考生，赶紧着手复习下面的科目了。

2022年甘肃人力资源管理师理论知识考试题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年甘肃人力资源管理师理论知识考试题型：选择题和简答、计算、综合题等

从下表可以看出，理论知识分值占比是100。

人力资源管理师备考经验

人力资源管理师证之技巧--实操题

实操题就是考验你知识点记忆情况。实操题人力资源六大模块都会涉及。问答题相对简单一点，情景题发挥空间比较多，如果刚好这题没背也不要气馁，发散一下思维，把相关的会的都写上，千万不要空着。

然后就是答题要注意条理性，分好需要看好答题框作答。文科考试卷面整洁很重要。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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