当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考条件 > 2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求

2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求

更新时间:2022-01-16 04:15:02 来源:环球网校 浏览24收藏4

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求:以人力资源管理师的报名条件(四级 中级工)为例:基本学历高中毕业(或同等学力)。报名参加人力资源管理师考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备国家教育部门认可的高中毕业及以上学历。详情如下:
2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求

2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求:

2022年浙江企业人力资源管理师报名条件

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

基本学历

高中毕业(或同等学力)。

报名参加人力资源管理师考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

本通知所述学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历或学位,既包括全日制院校人力专业和非人力专业,也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。

在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作,相应时间不计入人力工作年限。

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了人力资源管理师的报名条件后,当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师备考建议

材料分析题。看完题干,了解题干反映的问题后,(跟简答一样我没时间做一遍),所以也是直接去看参考答案,研究答案怎么去分析题干,用什么知识要点去佐证,答案采用的要点自己是否掌握了?未掌握,则当下就给记忆了,总之,材料分析题的重点在于研究它的解题思路。另外建议每做完一套真题,可以把每一套真题涉及的考点都整理到小本本上,方便后续复习使用。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师
二级 二级人力资源管理师
三级 三级人力资源管理师
四级 四级人力资源管理师

温馨提示:以上内容是2022年浙江企业人力资源管理师报名条件最低学历要求信息,小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部