2022年北京高级人力资源师报名有哪些要求

更新时间：2022-01-17 15:23:47 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年北京高级人力资源师报名条件：以人力资源管理师的报名条件（四级中级工）为例:(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上等。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。快来看看您是否满足报名，详情如下：

2022年北京高级人力资源师报名有哪些要求

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

2022年北京高级人力资源师报名条件

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师的报名条件（一级）为例:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了人力资源管理师的报名条件后，当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师考试备考建议：

适当的做题比滥做练习效果更好。

我也就是做了两套练习(分别是上一年的考题和一套模拟题)，目的很明确就是了解题型、测试答题速度。本人认为知识掌握的牢固程度不一定通过大量的练习来测定。其实对于少数的练习，能从独立的题目上跳开去，联想到相关的知识点并马上能考虑得到答案就可以了——这也就是大家常常说的举一反三。

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