北京市企业人力资源管理师报考

更新时间：2022-03-01 10:52:21 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要北京市企业人力资源管理师报考条件：以人力资源管理师的报名条件（四级中级工）为例:(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上等。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。快来看看您是否满足报名，详情如下：

北京市企业人力资源管理师报考的条件

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师的报名条件（一级）为例:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

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人力资源管理师考试备考建议：

框架记忆法

备考人力资源考试时，一定要对教材十分的熟悉，对全书有一个框架，这就好比你家的衣柜，你放衣服的时候，帽子放在那里，冬装放在那里，要有一个归类，这样你在回忆的时候也非常好回忆起来。

拿到教材时，要先看目录，把目录能按顺序背一遍，从章到节，框架清楚。很多人考完人力考试，都不知道有多少章多少节，死背一个知识点，零散，思路不清楚。其实备考最重要的就是认真看是结合真题和考试的特点和规律。本着这个思路去看书，你复习就会很轻松。

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