2022年人力资源管理师证书报考费用
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2022年人力资源管理师证书报考费用
人力资源管理师证书报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。
先看一下北京市的：北京人力资源师报名费用可先参考《北京市人力资源管理师考试鉴定收费标准》，北京市人力资源管理师考试有三科，每科的费用不一样。理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人(机考+实操)，综合评审费用290元(论文+答辩)，一共620元。而三级只要考两科，费用只要290元。
再来看一下上海：收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
通过上面北京和上海为例，可以看出，各地区的人力资源管理师报名费用是不同的。具体到各位考生所在省的人力资源管理师报名费用请大家持续关注环球网校。
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以下为人力资源管理师报考条件(新版)：
1. 普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询
注：
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
人力资源管理师报名方式以及报名官网
第一种方式、个人到官网报名
一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网
第二种方式、个人现场报名
也有一些地区会指定要去现场报名点报名。
第三种方式、机构报名
也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。
目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。
2022年人力资源管理师考试报考指南：报名时间
| 历年人力资源管理师报名时间 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地区报名时间汇总 |
| 2021年 | 最早：3月11日开始； 最晚：6月1日开始 |
最早：7月19日开始； 最晚：9月12日开始 |
2021年人力资源管理师报名时间各地区汇总 |
| 2020年 | 最早：2月3日开始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日开始； 最晚：11月10日开始 |
2020年人力资源管理师报名时间各地区汇总 |
| 2019年 | 最早：3月11日开始； 最晚：6月1日开始 |
最早：7月1日开始； 最晚：11月5日开始 |
2019年人力资源管理师报名时间各地区汇总 |
| 2018年 | 最早：2月26日开始； 最晚：3月1日开始 |
最早：7月1日开始； 最晚：9月10日开始 |
2018年人力资源管理师报名时间各地区汇总 |
| 2017年 | 最早：2月20日开始； 最晚：3月31日开始 |
最早：7月11日开始； 最晚：9月1日开始 |
2017年人力资源管理师报名时间各地区汇总 |
人力资源管理师考试备考建议：
边做练习，边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题?
做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。
每个人都有每个人记忆的方法，小编自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
环球网校小编温馨提示：以上是环球网校小编整理的人力资源管理师证书报考费用，小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~
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