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2022年人力资源管理师报考科目

更新时间:2022-03-29 10:41:29 来源:环球网校 浏览6收藏1

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摘要 2022年人力资源管理师报考科目:人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下:
2022年人力资源管理师报考科目

2022年人力资源管理师报考科目

2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总

人力资源管理师报考科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

了解了人力资源管理师资格证考试科目,也要关注人力资源管理师考试报名时间,为了不耽误报考时间,您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

2022年人力资源管理考试题型:

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师备考经验

备考时间2-3个月为宜。这是由成人的学习和工作状态决定的,一是短时间有利于集中精力,坚持到底,规划时间长了,容易疲劳、厌倦,心理觉得反正时间还长,学习效率就比较低。二是有利于记忆,成人的记忆本就不如青少年,且大多数多年已经没有刻意记忆过,加上遗忘规律,记住的东西还没到考试时间容易忘记。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师报考科目”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

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