2022年江苏省人力资源管理师
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关于2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期的公告
鉴于目前全省疫情防控形势，按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求，为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全，经研究，2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。报名时间延期至2022年4月29日，资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年江苏人力资源管理师考试时间等。可参考》》。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表
感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求，自觉做好健康管理和个人防护。
特此公告。
江苏省人力资源服务行业协会
2022年4月7日
人力资源管理师考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》
如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处，在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
新考生备考人力资源管理师考试必知
充分利用碎片化时间
首先，明确自己学习效率最高的时间段。
你要确定自己的生物钟，是早上起床后精神最振奋，还是夜猫子过了0点就亢奋起来。
其次，你要记录自己的有效专注时长，是十分钟还是半小时。最后，综合以上两点制定每日学习计划,做出合理安排。
学习方法
我们都在强调碎片化学习，却不知如何利用碎片化时间学习，在我看来，碎片化时间可以用来解决知识中纯记忆的部分。
需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保证学习的高质量。在此我想说的是，碎片化学习只能作为补充，大家不可舍本逐末，放弃系统化学习。
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