2022年人力资源管理师考试科目有哪些

更新时间：2022-05-09 10:07:23 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源管理师考试科目有哪些：人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下：

2022年人力资源管理师考试科目有哪些

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

人力资源管理师报考科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

了解了人力资源管理师资格证考试科目，也要关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

2022年人力资源管理考试题型：

人力资源管理师备考经验

零基础考生复习策略

1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合。

2、分析近几年真题，了解考试命题思路。

3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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